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企业管理
  • 如今中小企业管理存在哪些问题

    知识日新月异,信息技术迅猛发展之时,中小企业面临强大的生存压力。事实证明,很多中

    2015-08-13编辑部

  • 领导如何处理员工的抱怨?

    重视作为企业的领导,对待员工对自己的抱怨,首先给予足够的重视,只有重视了以后才有

    2015-08-11编辑部

  • 必要的日常压力管理

    压力之大的当下生活中,我们每个人都会感觉到累,而如何减压就成了一件必须马上去做的

    2015-07-30编辑部

  • 如何管理好初涉职场的毕业生

    男性去管理女性,首先得先把自己变成女性,否则是管理不好的,女人有女人的世界,相同

    2015-07-28编辑部

  • 管理故事:要解决好育人才与用人才的问题

    寓言故事:战争期间,一个士兵用大麦精心地喂养他的马。然而战争一结束,那马便被拉去

    2015-07-06编辑部

  • 聪明人很多 靠谱的人太少

    现代社会,聪明的人很多,但靠谱的人太少。论聪明,其实大家的智商基本都差不多,一些

    2015-07-02编辑部

  • 怎样促使企业培训切实有效

    第一、观念企业不要想通过一场培训解决所有的问题,这个不靠谱。培训不是万能的,要是

    2015-07-01编辑部

  • 如何处理员工的迟到旷工问题

    记考勤也好,打卡也好,看上去起到了管理员工工作态度的作用,其实是治标不治本。因为

    2015-06-30编辑部

  • 五个经典哲理段子

    味道百货公司的香水,95%都是水,只有5%不同,那是各家秘方。人也是这样,95%

    2015-06-23编辑部

  • 一个小孩坟墓的故事

    在美国纽约哈德逊河畔,离美国18届总统格兰特陵墓不到100米处,有一座孩子的坟墓

    2015-06-19编辑部

  • 如何才能避免让12星座魔鬼定律牵着鼻子走

    牡羊座越是懒得去管、没想到要管的事情,越是容易成为牡羊座的职场绊脚石。牡羊座在职

    2015-06-16编辑部

  • 你要懂得避开“贬值”的陷阱

    当我们都在努力付出,都在追求美好的生活,追求长远的发展时,选择好每一步是非常重要

    2015-06-11编辑部

  • 企业员工有哪些需要呢?

    按照著名的马斯洛需要层次论,或且是与马斯洛需要层次论紧密相关的奥德费ERG理论,

    2015-05-26编辑部

  • 离职后五险一金应如何处理

    一、工作不稳定者不要断社保社保和个税是不可逃脱的一个缴纳项目,千万不要因为一时的

    2015-05-11编辑部

  • 对待90后 别总把他们的问题想太糟

    有人力资源专家就说了:70后是固态,80后是液态,90后是气态,他们飘忽不定,难

    2015-04-13编辑部

  • 看不看得到东西是否与眼力有关?

    看不看得到东西是否与眼力有关?各位有教长辈用电脑的经验吗?我自己的工作之一就是教

    2015-04-09编辑部

  • 如何让员工有发展的空间和动力

    1.新员工入职培训。新员工入职培训是非常重要的环节,尤其是对于应届毕业的学生。学

    2015-04-03编辑部

  • 职场上如何做管理

        做管理也有很多的细节,我也都不谈了,因为这些都是一本书一本书的讲,而我觉

    2015-03-30编辑部

  • 管理:兔子与老板对话,你看明白了吗?

    第一家公司老板:兔子,今天工作忙不忙?兔子:不忙。下班时老板对兔子说:你明天不用

    2015-03-24编辑部

  • 职场管理:三个反应现代人心态的故事

    经典故事之一:七十岁的人生上帝制造万物。最先制造了牛,上帝对牛说,你到人世间去拉

    2015-03-23编辑部

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